Livros são fontes inesgotáveis de lazer, conhecimento e cultura. Eles podem ser aliados poderosos, inclusive, de quem procura uma “bússola” para orientar suas decisões profissionais. Especialistas indicaram 6 títulos que consideram tão bons quanto uma sessão de coaching. As obras selecionadas abordam temas como liderança, feedback, identidade, dinheiro, felicidade, entre muitos outros.

O CAVALEIRO PRESO NA ARMADURA 

Número de Chamada:  821.111(73)-342 F529c

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Nesta fábula, um cavaleiro vive em busca de seu eu perdido. Mas há um problema: ele nunca consegue tirar sua armadura de guerreiro, nem quando está fora do combate. O que ensina? De acordo com Paulo Vieira, coach e presidente da Febracis, o livro traz um alerta sobre a importância de ter uma identidade própria, desvinculada da sua profissão. “É uma metáfora poderosa, dirigida àqueles que não conseguem se desprender dos seus ‘crachás’ nem quando estão com a família ou com os amigos”, afirma o coach.

 

 

O PODER DO MITO

Número de Chamada:  291.13 C187p

51hQIeaUZ9L._SX370_BO1,204,203,200_.jpgO livro foi concebido a partir de conversas entre o especialista em mitologia Joseph Campbell e o jornalista Bill Moyers. O argumento central é que os mitos do passado – como narrativas sobre heróis gregos, por exemplo – são fundamentais para entender o presente. O que ensina? Segundo Silvio Celestino, sócio-fundador da Alliance Coaching, o livro merece ser lido porque revela a importância de construir um propósito marcante e relevante para si mesmo. “A energia desse propósito é o que conduzirá nossos esforços de aprimoramento para o resto da vida”, explica. “É um livro para despertar para a maturidade, tornar-se um adulto”.

PAIXÃO POR VENCER

Número de Chamada: 658.011.4 W439pi

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O livro traz os princípios guiadores de Jack Welch, ex-CEO da GE. O objetivo é oferecer um panorama sobre como liderar equipes, contratar talentos e expandir uma empresa. O que ensina? Na opinião do coach Paulo Vieira, a obra não é uma referência apenas para gestores: ela deve ser conhecida por profissionais de quaisquer níveis hierárquicos. “Welch é o maior executivo do século XX e conta as estratégias que funcionaram para a GE”, diz ele. “É um mapa sobre o que dá certo”.

MULHERES QUE CORREM COM OS LOBOS

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O livro investiga o tratamento da mulher na sociedade ao longo da história, e defende que a natureza instintiva feminina foi reprimida ao longo do tempo. A partir da análise de diversos mitos, lendas e contos de fada, a autora mostra que é possível resgatar uma energia primitiva e reviver a “loba” corajosa que habita cada mulher. O que ensina? A carreira da mulher é claramente mais desafiadora do que a do homem, diz Celestino – principalmente quando ela avança na direção de cargos de liderança. Por isso, é necessário um profundo senso de realidade, autoconhecimento e preparo psicológico. “O livro propõe um caminho útil para fazer frente às diversas armadilhas da vida profissional e pessoal que a mulher vai encontrar”, afirma o coach.

O PODER DA AÇÃO 

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O autor propõe um caminho para quebrar ciclos viciosos na vida e na carreira, e transformar a frustração em atitude.  O que ensina? Segundo o coach Paulo Vieira, que escreveu a obra, o leitor descobrirá que, mesmo sem perceber, age em “modo automático” no cotidiano. “É um livro que oferece um caminho fácil e seguro para a ação, inclusive com exercícios práticos”, afirma.

PRECISO SABER SE ESTOU INDO BEM

Número de Chamada: 658.3 W726p

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Como ser produtivo se você não sabe se está fazendo algo bom para os outros? Neste livro, o leitor é convidado a pensar sobre a importância do feedback para o sucesso na vida pessoal e no trabalho. O que ensina? “É um livro pequeno, mas excelente, sobre o problema crônico da falta de feedback nas empresas”, diz o coach Paulo Vieira. “Traz conceitos e ferramentas para incorporar essa prática no dia a dia, e assumi-la como um estilo de liderança e de trabalho”.

Fonte: Exame.com

Adaptação: Pedro Rosano

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